第444章 与杰森的情形相似（1 / 2）

纪氏集团总裁室。

霍东丞迅速将手边的几份文件签署好，另外几份试图混水摸鱼在预算上面做手脚的文件，他直接挑了出来，交给蒋助理退回去。

蒋助理立即铿锵的应声：“是，总裁，我立即去办！”

蒋助理是纪老的助理，跟了纪老二十年了，以前是心高气傲不太服霍东丞的。虽然霍东丞从前很牛，是商界的神话，但现在毕竟是跌落神坛的人，还吃起了软饭，很难让人瞧得起。

但是与霍东丞接触了几次以后，就渐渐的服帖顺从了起来。

一开始是被霍东丞的气场震摄，之后是被霍东丞处理文件的速度和处理手段的果决震摄。

半个月相处下来，他彻底心服口服了。

霍东丞把文件交给他，让他退回去，他就知道要怎么处理了。试图在预算上虚报混水摸鱼的人，通通滚蛋，纪氏永不录用，不管对方有多大的才华！

最开始霍东丞让这样处理的时候，他还为他们说过话，说纪氏现在元气大伤，本来做事的人就少，还有很多空缺的岗位根本招不到合适的人。这些人都是纪氏的精英，有道是，水至清则无鱼，一点都不漏给他们的话，让大家怎么干活？

当时，他说这些话的时候，心里是质疑霍东丞的管理能力的。他觉得霍东丞就是初生牛犊不怕虎，这么刚的个性，这么强势的手段，把人都得罪了，怎么可能管理好公司？他怀疑以前霍东丞的商界神话都是炒作出来的，实际上应该是霍老太太做了幕后的推手和真正的管理者，而霍东丞，并没有什么实际能力。

毕竟，没有任何一个领导者初到一个岗位的时候，不先了解公司的情况，直接就开始各种开除重要岗位的管理人员。

那时，霍东丞质问他：“如果是你的公司，你看到这些人一面拿着公司的工资，一面还要从中渔利，你怎么想？”

蒋助理语塞。

霍东丞又问：“做事先做人，人品都不好，又怎么能把事情做好？能在预算上做手脚的人，你觉得道德没有问题？这种人如果去做地产项目，施工方给他一定的好处，他会不会睁只眼闭只眼让一些质量根本不过关的材料进入项目？这个后果，谁来承担？纪氏的项目，涵盖方方面面，你在造纸和印刷上面渔利，也许无关痛庠，纸张好一点坏一点最多只影响书写的舒适度和观感。但如果这种道德败坏的人正好不小心用在地产项目上，用在医药项目，用在食品项目上呢？”

蒋助理无言以对的同时，后背渗汗，如醍醐灌顶，被霍东丞一语点醒梦中人。是啊，在自己公司拿着工资都会虚报预算渔利的人，又怎么可能经受得住别人的贿赂？

接受贿赂事小，让一些不合格的材料流入生产事大啊！

这世上的豆腐渣工程还少吗？

医药残次品还少吗？

食品安全问题为什么那么严重？

如果一个企业领导者的道德观都不正的话，他们的产品又怎么可能正呢？

从那时起，蒋助理对霍东丞肃然起敬，从此以后，不管霍东丞安排什么工作，他都不折不扣用十二分的工作激情保质保量的完成。

霍东丞还说过：“用人，人品是上上之选，招聘不急于一时，理念与公司的经营理念一致很重要。找不到契合岗位的人，宁可空缺。把中层管理者的考核结果全部仔仔细细的筛选一遍。尽力了却做不好的，做不好却依然在努力的，涨工资并且让人力资源部加大培训力度，自己培训不好的出资送出去培训。能力有余努力不足的，只想在纪氏养老的，一律降薪，愿意接受就接受，不愿意接受，纪氏不强求。

有人觉得自己付出了很多却得不到同等回报的，觉得自己应当涨工资而人力资源部视而不见的，让他来找我，和我谈。我接受一切光明正大的手段！

通知下去，所有的想要多赚钱的，觉得岗位赚钱少的，都可以来找我谈，我给他们赚钱的机会。但是在预算上面做手脚，就是偷！我对所有见不得光的手段，零容忍！”

那时起，蒋助理又一次看到了纪氏的希望。他相信，纪氏现在内部的一些不平的声音，是暂时的。

就像霍东丞说的那样，改革总是痛苦的，也是困难的。因为会扎到某些人的死穴，会伤到某些人的利益，反感与不平的声音也就会此起彼伏。

但是，改革是必须的。

凤凰需要涅槃才能重生，纪氏也是一样！

蒋助理四十多岁的人了，现在工作的劲头就像初出校园时那样，雷厉风行。

他开始明白，这世上，没有任何一个神话是空穴来风。而霍东丞入驻纪氏，必将缔造另一个商业神话！

处理完工作，霍东丞给岳晋林打电话，询问结果：“艾连的资料，查得怎么样了？”

以前觉得艾连是明薇舅舅派过来的人，必然是明薇舅舅信得过的，所以，他没有调查。因为他一向没有调查自己人的习惯。

但是几天前，墨雪那边汇报，艾连与有过接触。这样的情况，他就不得不查