第550节（3 / 4）

对于各级政府而言，这项工作在私底下被称之为“烫手的山芋”，因为表面说是定编定岗，实际上是有选择地增编、减编。对于下属机关单位而言，包括市政府内部，当然是希望有增无减，编制越多越好。

可是对于伊海涛来说，为了体现政绩，则是希望有减无增，体现他领导下的青原市高效务实，坚决贯彻落实省委省政府的要求。

午休之前，伊海涛和楚天舒谈起了这件事，他说：“此前乔省长已经透露了风声，由骧陶市开始，全省政府机构将推行大部制。原则是把一些市属局合并，这必然会产生减员、分流的情况，人事的竞争也会变得很微妙。”

楚天舒点头表示理解。

“骧陶市磨蹭了半年多，最终决定从今年两会后正式实施，才把这件事暂时压下来了。”伊海涛露出无奈的笑容，说：“从我们上午讨论的情况来看，最头疼的问题还不是怎样把经济搞活，而是怎样才能让青原市的干部动起来。”

“这件事本身应该由政府牵头来办，唐市长不是说，党委如果什么都管，还要政府做什么？”楚天舒安慰道：“您每天处理如此繁杂的事务，怎么可能事事都亲历亲为呢。”

伊海涛摇头说：“小楚，你看看，唐逸夫狠得下这个心来得罪人吗？他会拿哪一个单位开刀？最终还不是按各局上报的编制数，只会有增无减，又把难题抛到我这里来。”

这个道理，楚天舒也明白，但处在现在的位置，最多只能安慰伊海涛几句，顺着他的意思点头认同。

好在伊海涛也只是找他聊天解闷，并不指望他拿出什么实质性意见。

自从定岗定编的工作开展以来，楚天舒每次进入伊海涛的办公室都能看到放在办公桌上的《关于在全市机关单位中开展定岗定编工作的通知》。

《通知》由市编制办起草，实际上等于整个工作的实施方案。

不过，各地在执行上级指示的时候，总是喜欢搞上有政策下有对策的变通，也就是说，方案是死的，人是活的，最终工作如何开展，会是什么样的结果，还得是具体操作的人说了算。

“老师，我觉得还是先看看政府方面的动作然后再作打算吧。”楚天舒知道伊海涛正在烦恼，不敢多说，“关于这件事，您就别操太多心了。”

“我何尝不想如此啊？”伊海涛长呼一口气，说：“上午下班之前我接到乔省长的电话，他问我能不能亲自抓好这件事，让青原市成为本次人事制度改革的示范区。”

原来是省领导寄予了很大的期望，怪不得伊海涛有些沉不住气了。

楚天舒说：“老师，其他方面当示范区还可以，简编减岗最容易触动各单位的利益，恐怕急不得。”

这一句话切中了伊海涛的心理。他忧心忡忡地说：“乔省长给我打这个电话，很显然是对骧陶市的拖沓不满意，希望我在青原市能做出成绩，为全省定编定岗工作趟出一条路子来，我怎么好强调困难，也像骧陶市那样止步不前呢？”

老祖宗们说“得人心者得天下”，这确实是一句贯穿历史的至理名言。现在伊海涛还没有完全把握住青原市的人心，又马上要去得罪人，有些顾虑和担心太正常不过了。

看到伊海涛为了这件事愁眉紧锁，楚天舒鼓起勇气说：“老师，可不可以专题向乔省长汇报一次，顺便也谈谈叶庆平和简若明的事？”

烫手山芋

伊海涛惊奇地看了楚天舒一眼，似乎是不敢相信刚才听到的话。他想了想，笑着说：“小楚，你反正站着说话不腰疼，你这是要让我去找乔省长讨价还价啊。”

楚天舒说：“嘿嘿，有困难找领导，这也犯不了太大的错吧？”

伊海涛干脆不午休了，他就在床头坐下来，问道：“小楚，你是不是有什么想法？”

楚天舒索性说：“根据文件精神，只要将实施方案在月底前下发下去，这项工作就算已经启动，完全符合省里的要求。至于收尾工作，省里的要求是在五月底以前完成，如果班子调整能在四月底之前完成，完全来得及将工作突击抓到位。”

楚天舒长期起草此类文件，对于书面要求和实际工作之间的情况有着比较准确的把握。

伊海涛赞同地点点头，说：“嗯，你这个提议不错，我先听听唐市长他们的意见。”

下午的会上，果然不出意料，唐逸夫率先打起了太极拳。他说：“市里的领导班子尚未配齐，下面的班子也需要调整，我个人的想法是，定编定岗工作完全可以结合起来一起推进。”

定编定岗和班子调整并没有必然的逻辑联系，唐逸夫把它们强行扯到一起来，明显是不愿意承担责任，想把矛盾交到伊海涛手上来。

廖有朋等几位副市长都默不作声。

伊海涛冷眼旁观。

唐逸夫主持会议，他不依不饶地一个个点名，要求廖有朋等人发言。

廖有朋心里很为难。

定编定岗工作虽然很烫手，但毕竟是一项重要的人事工作